Maite Aznárez, RRHH Expert System
“Buscamos personas flexibles, dinámicas, abiertas y por qué no, que les guste leer”
Nacida en Pamplona, Maite Aznárez estudió Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Pública de Navarra. Una vez completados sus estudios se trasladó a Bruselas para realizar unas prácticas profesionales. De la capital belga se dirigió a Italia, concretamente a la ciudad de Parma. Allí su afán de conocimiento le llevó a cursar un Máster en Políticas Europeas y pocos meses después se trasladó a Bolonia, ciudad en la que reside actualmente, y empezó a trabajar en Deloitte, en gestión del personal. Su vocación hacia los RR.HH y al trabajo directo en el área de personas la motivaron a buscar un cambio de orientación en su carrera profesional y topó con una propuesta de Expert System, que ofrecía un puesto de trabajo cuyos requisitos se adaptaban a su formación y experiencia. En mayo de 2015 superó el proceso de selección y entró a formar parte de la compañía en la central de Módena. Al coincidir su incorporación a Expert System con el desembarco de la compañía en España, su trabajo se enfocó principalmente hacia Expert System Iberia.
¿Cómo es el trabajo del día a día del área de RRHH de Expert System?
Reparto el trabajo prácticamente a partes iguales entre la gestión y la selección de personal. En función del momento o el periodo del mes en que nos encontramos me dedico más a tareas de gestión, como pueden ser el control de nóminas, contratos, periodos de vacaciones de los empleados… pero sin olvidar procesos de selección de personal, ya que en los últimos meses hemos abierto muchos plazas en España y he destinado mucho tiempo a esta tarea.
Tu puesto de trabajo se encuentra en la central de la compañía en Italia, pero tu dedicación está enfocada a Expert System Iberia, ¿correcto?
Mi trayectoria en Expert System se inició en Italia, pero al introducirse la compañía en España, hace ahora poco más de un año, mis orígenes y el consiguiente dominio del idioma me han llevado a dedicar gran parte de mi trabajo a Expert System Iberia. Podemos decir que actualmente reparto mi jornada laboral entre el 60-70% a la filial española y el resto del tiempo apoyando a mis compañeros de departamento en otros trabajos, no directamente relacionados con España.
¿Qué diferencias más importantes encuentras entre España e Italia a nivel laboral?
Existen más similitudes que diferencias. En Italia me encuentro muy bien, ya que tanto a nivel profesional como en lo personal todo resulta bastante parecido a España. Me gusta la comida italiana, la gente, que al igual que en mi país es muy abierta, y el clima en la ciudad donde resido es mejor que el de mi Pamplona natal, lo cual no deja de ser una pequeña ventaja.
Vaya… que costará que te muevas de Italia
Tengo la suerte que por mi trabajo puedo viajar bastante a España, pero es cierto que me encuentro muy a gusto en Italia y en una empresa que me ofrece la posibilidad de estar en contacto con personas de distintos países y que han viajado mucho. Esta relación me aporta una experiencia muy interesante y enriquecedora.
¿Cómo se realiza una selección de personal en ES?
En mi caso, y cuando trabajamos en procesos para España, realizo un primer contacto con los candidatos por teléfono. Después organizo una entrevista a través de Skype y la siguiente fase del proceso, ya es un contacto personal entre los candidatos y el máximo responsable de la compañía, que tiene lugar en España.
¿Son especialmente duros estos procesos de selección?
Imagino que como en cualquier otra empresa. Buscamos personas que deben tener un alto conocimiento del inglés y que sean proactivas, dinámicas, capaces de aportar, abiertas, con ganas de aprender y trabajar en equipo y con flexibilidad y disponibilidad para viajar.
La verdad es que los requisitos son bastante exigentes…
Y, además, deben superar un test de cultura general….
¡Qué miedo! Cultura general…
Para nosotros es importante que las personas que trabajan en Expert System tengan unas mínimas nociones del mundo en que se encuentran. No son especialmente fáciles, pero al ser personalizados en cada país, también es justo reconocer que una persona nativa y que muestre una cierta sensibilidad con lo que sucede a su alrededor, puede superarlo.
¿Qué consejos le darías a una persona que quisiera integrarse en Expert System?
Le recomendaría que no se pusiera límites, que se mostrara abierta y que esté dispuesta a trabajar duro. Ah… y un pequeño secreto, en Expert System nos gustan las personas con inquietudes, que tengan afición a leer, viajar… Por tanto, esto siempre será un plus en su currículum.
