El programa Economia i Empresa de la emisora de radio Catalunya Informació realizó un reportaje sobre las tendencias en el mercado laboral y lo que buscan las empresas en sus nuevos trabajadores o colaboradores.
Una buena formación o la experiencia ya no son los requisitos indispensables para acceder a un empleo. Las empresas cada vez valoran más que el trabajador sea flexible y tenga la capacidad de adaptarse a los cambios que implica la transformación digital de las compañías. Por su parte, las empresas tienen como gran reto la retención de talento. Para ello, es importante ofrecer lo que se puede considerar como un “salario emocional”, encaminado a garantizar un buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo interno.
Alberto Robles, CEO de Expert System Iberia, explica en el reportaje las principales características que se requieren de los profesionales que aspiran a integrase en empresas tecnológicas. Robles apunta que ofrece lo que denomina como “ofertas liquidas”, que son aquellas que valoran las competencias de las personas por encima de las necesidades específicas de la empresa. Asimismo, el CEO en España de Expert System, lanza un aviso para navegantes, “chequeamos las Redes Sociales, la entrevista de trabajo ya no basta y ya no es el único recurso para decantarse por un candidato”.
