Diversità e Inclusione
Uniti dalle differenze, guidati da uno scopo comune.
Siamo costantemente impegnati a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, che arricchisca la nostra cultura e rifletta le differenze/la varietà dei tra i nostri clienti.
Con team presenti in 7 Paesi, siamo orgogliosi di tutte le persone che lavorano in Expert.ai, che rappresentano uno dei nostri più grandi punti di forza: la diversità.
Ascoltiamo tutte le voci, valorizziamo tutti i talenti.
La esprimiamo attraverso differenze di etnia, genere, età, nazionalità e abilità, convinti che siano proprie queste differenze a renderci più forti. Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione o esclusione. Il nostro obiettivo è garantire che ogni persona si senta supportata, valorizzata e rispettata.
Per rendere il nostro ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze, ci impegniamo a:
Promuovere sostegno e aiuto reciproco,
Favorire una comunicazione aperta e
Agire con onestà e trasparenza,
Ricordare che prima di tutto siamo persone,
Accogliere prospettive diverse,
Condividere un obiettivo comune,
Voci diverse. Un obiettivo condiviso.
Un unico team.
Selezionare e assumere nuove risorse con consapevolezza, accogliere con cura.
Il nostro processo di selezione è progettato per essere inclusivo in ogni fase, dalla creazione dell’annuncio di lavoro ai colloqui conoscitivi.
Cerchiamo talenti provenienti da contesti diversi, partecipiamo a eventi di recruiting dedicati alle persone con disabilità e collaboriamo con comunità impegnate a ridurre il divario di genere.
Ogni candidato viene solitamente valutato da 4 o 5 persone dell’azienda, per garantire pluralità di prospettive e ridurre i pregiudizi inconsci.
Il nostro programma di Induction e Onboarding aiuta ogni nuova persona che entra in Expert.ai a venire in contatto con i colleghi, conoscere la nostra cultura aziendale e sentirsi parte del team fin dal primo giorno.
La tua crescita, il nostro impegno.
Crediamo profondamente nelle pari opportunità per ogni persona del nostro team.
Nel nostro processo di valutazione delle performance, ogni dipendente ha la possibilità di valutare il proprio lavoro prima in autonomia, e poi di confrontarsi apertamente con il proprio manager per discutere obiettivi di crescita e sviluppo professionale.
La nostra bacheca interna che illustra le opportunità di crescita è visibile e accessibile a tutti, per consentire a ciascuno di esplorare nuovi ruoli e fare un avanzamento di carriera all’interno dell’azienda.
Persone coinvolte, risultati ottimizzati.
Per noi di Expert.ai è una priorità garantire a tutti un canale sicuro e affidabile per condividere comunicazioni, feedback o eventuali preoccupazioni.
Celebriamo i momenti felici che riguardano la vita dei dipendenti e incoraggiamo la condivisione delle conoscenze e la costruzione di relazioni autentiche.
Per favorire un equilibrio sano tra vita personale e professionale, offriamo modalità di lavoro flessibili e da remoto per tutti, inclusi coloro che rientrano da un congedo di maternità o paternità.
Questo è solo l’inizio del nostro percorso di Diversità e Inclusione. Sappiamo che c’è ancora molto da fare, e siamo costantemente impegnati nel promuovere e portare avanti progressi concreti e significativi.
Scopri di più sul nostro impegno verso la Diversità e l’Inclusione.
